6 월 16 일, 인프라 회사는 토토 사이트 목록 시스템의 "Dual Star"인재 교육을위한 런칭 회의를 열었습니다. 회사의 차장이자 최고 엔지니어 인 Li Yamin과 인사 부서의 Ai Jialu는 교육 교사, 학술 업무 그룹 및 첫 번째 학생들이 회의에 참석 한 학생들을 이끌었습니다. Zhou Yi, 토토 사이트 목록 R & D 부서/품질 관리 부서의 부국장이자 이사는 회의를 주재했습니다. 회의에서 "듀얼 스타"계획 훈련 계획 "이 읽히고 발사를 발표했습니다. 강사들은 훈련을 이끌었고 학생 대표 Zheng Jiewen과 Zhang Hanqi는 진술을했습니다.

Li Yamin은 회사의 "Dual Star"교육 계획을 시작하는 것은 젊은 토토 사이트 목록 직원의 성장을 가속화하고 강력한 인재에 첼론을 구축하며 회사의 빠른 변화를 지원하는 혁신적인 관행이라고 지적했습니다. 우리는 "듀얼 스타"학생들이 새로운 기회를 포착하고, 용감하게 새로운 도전을 겪고, 능동적이며, 열심히 공부하고, 열심히 공부하고, 혁신적이며, 능력이 있고, 더 엄격한 요구 사항을 가지고, 책임을지고, 직무 실습을 열고, 계속 성장하고, 마침내 눈에 띄기를 바랍니다.

"듀얼 스타"교육 계획은 토토 사이트 목록 시스템에서 단계별 인재 보호 구역을 구축하는 것을 목표로합니다. "듀얼 트랙 병렬성 및 계층"모델을 통해 토토 사이트 목록 젊은 간부를 키우는 연속성, 체계성 및 효과를 달성하고 강력한 정치적 힘, 전문적인 숙련도 및 우수한 업무 스타일을 가진 복합 청소년 토토 사이트 목록 팀을 구축 할 것입니다. 2 개월간의 체계적인 재배를 통해 "훈련, 근육과 뼈 강화, 능력 향상, 성능 달성"이라는 목표를 달성하기 위해 노력합니다.

"듀얼 스타"훈련 계획이 인터뷰 선택을 통과했으며 각 기간에 2 개 후보가 2 개월의 훈련주기를 선택한 것으로보고되었습니다. 첫 달의 기초 배치 기간 동안, 우리는 토토 사이트 목록 관리 시스템, 비즈니스 프로세스, CAD, 프로젝트 및 기타 소프트웨어 및 마스터 전문 BIM 모델링 및 구조화 된 지식을 체계적으로 배웁니다. 다음 달 개선 기간 동안 우리는 독립적으로 전문 프로젝트 보고서 및 특허를 완료하고 입찰, 계획 검토, 현장 검사 및 기타 작업에 참여합니다. 훈련 단계 후, 연수생은 "듀얼 스타 인재 풀"에 포함되며 직무 요구와 개인적 특성을 기반으로 "구조 스타", "과학 연구 스타"및 "Bim Star"와 같은 특수 인재 풀로 개선되며 후속 교육이 구현됩니다.