9 월 28 일 오후 에이 사이트의 뉴스 인 International Company는 해외 인적 자원 관리 토토핫의 시작 회의를 열었습니다 엔지니어링 국의 인사 부국장 인 Zi Xiaoyun 은이 회의에 참석하여지도를 제공했습니다 Zhu Xiaofan, 당위원회 차관보 및 징계 검사위원회 장관 및 노동 조합 회장, 장 페이 (Zhang Fei), 국제 회사의 총괄 책임자 및 수석 경제학자 및 다양한 해외 프로젝트를 담당하는 관련 사람들이 회의에 참석했습니다

해외 인적 자원 토토핫의 공식 출시는 국제 기업을 "지능적이고 효율적이며 표준화 된"의 새로운 단계에 입력하고 엔지니어링국의 글로벌 비즈니스 레이아웃 및 인재 관리를위한 견고한 토대를 마련합니다

Zi Xiaoyun 회의에서 토토핫의 출시는 엔지니어링 국의 연간 노동 관리 배치에 대한 적극적인 대응이라고 강조했다 각 프로젝트는 데이터의 진정성과 정확성을 보장하고 토토핫을 "살아있는"및 "실행"하며 지속적으로 최적화하고 반복하고 인텔리전스와 편의성을 향상 시키며 토토핫의 단계적 결과를 확인하고 최적화 제안을 제시해야합니다

Zhu Xiaofan은 출시에 대한 토토핫을 축하하고, 관련 인력의 노력에 감사했으며, 토토핫의 열쇠가 "응용 프로그램"에 있다고 지적했으며, "전체 프로세스를 다루고 전체 시나리오를 목표로 전체 시나리오를 제공해야한다"고 지적했다 효율성

Zhang Fei는 회의에서 토토핫의 시작은 인적 자원 관리를 디지털 및 지능형 국제 기업으로 전환하는 데 중요한 단계라고 말했다 우리는 해외 디지털 관리 플랫폼을 구축하고 잘 활용하고 고용 위험을 피하고 고용 활력을 자극하며 회사의 고품질 개발에 새로운 자극을 주입하기 위해 토토핫에 의존해야합니다

이번에 시작된 토토핫은 핵심 부문에 중점을두고 있으며 급여 분배 부문이 핵심 하이라이트입니다 다른 국가의 보상 정책, 통화 유형 및 세금 정책을 고려하여, 팀은 "규칙 엔진"기술을 채택하여 계산 로직을 유연한 구성 매개 변수로 변환하고 10 개 이상의 급여 계산 규칙을 ​​사전 설정하여 동적 업데이트 및 계산 자동화 및 급여 규칙의 정밀도를 달성합니다 이 토토핫은 인력 수요 계획, 급여 지불 계약 서명으로부터 완전 처리 디지털 관리 폐쇄 루프를 구축했으며, 이는 해외 인적 자원 관리의 효율성을 향상시킬뿐만 아니라 지역 관리를 촉진 할 수있을뿐만 아니라 직원 정보의 정확한 관리를 통해 지역 인재 모집 및 교육을 지원하며 표준화 된 급여 관리를 사용하여 노동 비용을 마스터하고 이익 및 손실 지표를 분석하고 해외 프로젝트를 보장하는 데 도움이됩니다

International Company는 토토핫 기능을 지속적으로 최적화하고 해외 인적 자원 관리의 디지털 및 지능형 수준을 향상시킬 수있는 기회 로이 토토핫을 출시 할 것입니다 "현지화, 현지화 및 국제화"라는 개념을 준수하고, 고품질 인적 자원 서비스를 통해 국제 프로젝트 건설을 지원하고, 국제 비즈니스의 고품질 개발에 새로운 자극을 주입합니다