최근에, Baima Project Department의 Safety Points 슈퍼마켓의 "시험 사업"이후, 매일 직원들의 꾸준한 스트림을 환영하고, 방문 및 컨설팅 또는 상을 상환하여 건설 현장에서 가장 인기있는 "토토 사이트 스테이션"이되었습니다.

토토 사이트 지점 슈퍼마켓으로 들어가는 선반에는 광범위한 상품으로 채워져 있으며, 상쾌한 음료, 인스턴트 국수에서 세탁 세제 및 샴푸에 이르기까지 20 가지 이상의 일일 필수품으로 깔끔하게 배열되어 있으며 각 품목에는 명확한 포인트 상환 표준이 표시됩니다. 개방성과 투명성을 보장하기 위해 프로젝트 부서는 포인트 관리 조치를 공식화하고 운영 담당자 및 책임 부서를 지정했습니다. 총과 대량 국장은 일일 직원 입국 데이터의 통계 및 제공을 담당하며 토토 사이트 및 환경 보호부는 건설 현장에서 실시간으로 토토 사이트 행동 데이터를 수집하고이를 기록하고 요약 할 책임이 있습니다. 매주 월요일 토토 사이트 회의에서 카드를 발행하며 매주 화요일에 중앙 집중식 방식으로 현금화됩니다.

강화 노동자 Lao Mo는 화장지를 개최했으며, 10 점으로 방금 구속 된 화장지를 개최했으며 그의 어두운 얼굴에 미소가 나타났습니다. "과거에는 항상 토토 사이트이 리더들에게 우려라고 생각했습니다. 이제 우리의 토토 사이트 행동은 혜택으로 교환 될 수 있으며 일을하는 것이 더 흥미 롭습니다!" 이 혁신적인 인센티브 메커니즘은 토토 사이트 훈련, 숨겨진 위험 조사 및 합리적인 제안과 같은 12 가지 긍정적 인 행동을 다룹니다. 직원들이 토토 사이트 활동에 적극적으로 참여하고 토토 사이트 규범을 준수하며 일상 업무 및 생활에서 토토 사이트 제안을하는 것은 양적 보상입니다. 포인트는 토토 사이트 행동을 통해 얻을 수 있으며 매주 화요일에 좋아하는 항목에 대한 포인트로 포인트를 사용할 수 있습니다. 프로젝트 부서의 토토 사이트 책임자가 소개되었습니다.

"나중에 책임을지는 대신 미리 동기를 부여하는 것이 좋습니다." Zhang Suoqian 프로젝트 관리자는 상황을 설정하려는 원래 의도를 표현했습니다. "토토 사이트 지점의 설립 슈퍼마켓은 지루한 토토 사이트 관리를 흥미롭고 동기 부여 대화식 활동으로 바꾸는 것을 목표로하며, 모든 사람이 토토 사이트 관리의 참가자이자 수혜자가 될 수 있도록합니다. 상품에 대한 포인트 교환을 통해 모든 사람들은 토토 사이트 지식을 적극적으로 배우고 토토 사이트 규정에 의해 좋은 분위기를 조성 할 것입니다."

토토 사이트 포인트 슈퍼마켓은 기존의 "재무 대신"모델을 중단하고 토토 사이트 책임을 가시적 혜택으로 변환하며 "제로 사고"구조의 실현을 촉진합니다. 다음 단계에서 프로젝트 부서는 "토토 사이트 모델"선택 및 최적화 상환 메커니즘을 추가 하여이 혁신적인 모델을 복제 가능한 토토 사이트 관리 모델로 구축하기 위해 노력하여 "토토 사이트 지점 슈퍼마켓"이 "작은 토토 사이트"으로 "큰 토토 사이트"을 주도하고 생산 토토 사이트 개념을 모든 건축 업체의 일일 작업에 깊이 통합 할 수 있습니다.