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뛰어난 재능을위한 벤치마킹 및 새로운 여행을 시작할 수 있도록 힘을 실어주십시오.

날짜 : 2025-04-27 출처 : 인적 자원 부서, 토토 바카라 및 훈련 센터 저자 : Wang Tianhong, Hu Xiaopei 사진 : Duan Zebang 글꼴 크기 : [big 중간 작은]

4 월 25 일, 2025 인적 자원 시스템 "Zhuo Education Plan"엔지니어링 국의 2025 인적 자원 시스템 "Zhiyou Plan"을위한 계층화 된 권한 부여 토토 바카라 - 비즈니스 역량 개선을위한 라이브 방송 토토 바카라이 공식적으로 시작되었습니다. 리우 시준 (Liu Xijun), 인사부/파티위원회 (Party Committee Committee Organize), Zi Xiaoyun 부국장, Xie Xinming, 당위원회 장관이자 토토 바카라 및 훈련 센터 이사 인 Xie Xinming이 개회식에 참석했습니다.

개막식에서 Liu Xijun은 "Zhuo 토토 바카라 계획"의 의미를 설명하는 데 중점을 두었습니다. 그는 "Zhuo"는 업계에 대한 벤치 마크이며 우수성을 추구하며 일류 표준으로 인적 자원 관리의 만능 업그레이드를 촉진하여 팀의 혁신의 활력과 효율성을 자극한다고 지적했다. "Zhi"는 인재를 강화하는 데 중점을두고 인적 자원 관리의 고급 반복을 달성하기 위해 노력하여 인적 자원 팀이 지식 재건, 능력 향상 및 가치 도약을 달성 할 수 있도록 도와줍니다. 그는 학생들에게 "우수성"의 핵심을 파악하고 전문적인 신념을 강화하도록 요청했습니다. 둘째, 엘리트 팀을 위조하는 능력을 자극합니다. 셋째, 강한 스타일을 키우고 책임을 지도록 노력하십시오.

목표 측정 및 정확한 고정 능력이 진행됩니다."Zhuoyu 프로그램"계층 강화 토토 바카라의 핵심 부분으로서,이 라이브 토토 바카라은 4 월부터 12 월까지 매달 개최 될 예정이며, 공학 국, 2 차 단위 및 프로젝트 인적 자원 실무자의 모든 인적 자원 부서의 모든 직원을 다루는 토토 바카라 목표가 있습니다. 커리큘럼 시스템은 인적 자원 관리의 핵심 비즈니스 시나리오에 중점을 둡니다. 실무자의 비즈니스 기능의 단점에 부응하여 성능 혁신, 간부 관리, 계약 심화 및 고용 위험 관리를 포함하여 9 개의 주요 토토 바카라 테마가 신중하게 설정되어 비즈니스의 고통과 어려움을 직접 해결했습니다. 첫 번째 훈련은 360 명의 풀 타임 및 파트 타임 인적 자원 실무자들이 클라우드 교실에 모여서 지식 업데이트 및 능력 발전의 성장 여정을 배우고 힘을 실어주기 위해 클라우드 교실에 모였습니다.

목록을 출시하고 내부 토토 바카라 인재 엔진을 활성화합니다.훈련은 "목록 및 리더십"메커니즘을 혁신적으로 구현합니다. 엔지니어링 국의 인적 자원 부서의 모든 비즈니스 포트, 2 차 단위 및 프로젝트 인적 자원 실무자들은 코스 주제를 적극적으로 주장하고, 인적 자원 시스템의 조직적 지혜와 경험을 깊이 추출하고, 가능한 솔루션과 도구를 개선하며, 강의를 통해 학습을 촉진하며, 작업을 촉진하고, 내부 훈련의 "스파크"를 조성하고, 학습을 조성하고, 공학적으로 지식을 이끌고, 재능을 높이고, 지속적으로 훈련을 받고, 지식을 촉진하고, 지식을 촉진하고, 지식을 이끌어 내고, 학습을 촉진하고, 학습을 촉진하고, 학습을 촉진하고, 학습을 이끌어내는 것이 좋습니다. 새로운 높이까지. Water and Electricity Company의 인사 담당 이사 인 Min Yan은 "모든 사람의 성과 평가를위한 구현 프로세스"에 대한 강의를 주도하여 강의를 시작했습니다.

다차원 관리, 장기 인센티브 폐쇄 루프 구축.토토 바카라은 토토 바카라, 시험 및 평가의 통합 모델을 채택하고 "라이브 브로드 캐스트 + 재생"형태로 시간 및 공간 장벽을 뚫고 수업과 수업 내 테스트를 결합합니다. 훈련 기간 동안 "우수 조직 상"및 "우수한 강사"는 각 부서의 토토 바카라 빈도, 코스 만족도, 학생 참여율 및 수업 내 시험의 통과율을 기반으로 선택됩니다. 여러 인센티브를 통해 "학습을 통해 학습을 돕고 능가하는 학습"의 강력한 분위기가 만들어 질 것입니다.

"Zhuoyu Plan"은 엔지니어링 국의 인사 팀 구성을위한 중요한 척도입니다. 강력한 정치적 강점, 우수한 비즈니스 기술 및 강력한 혁신을 가진 인재 작업 팀을 구성하고 린 인적 자원 관리를 통해 엔지니어링 국의 고품질 개발에 강력한 모멘텀을 주입하는 것을 목표로합니다. 향후 인적 자원 관리 기능 향상을위한 오프라인 토토 바카라도 시작될 것입니다.

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